方興企業篇（四）文化內涵

企業文化，包括廠房、院落、院內雕塑、設備、技術、商標、產品、企業價值觀念、企業傳統、道德標準、行為規范、企業目標、企業精神等方面。文化是自己做事標準和行為模式，也是一種思維或價值取向，員工自己的行為是企業文化的外在表現形式。

方興公司的員工是大大方方做人，明明白白做事。做人心要寬，做事心要細。做人要品格，做事要風格。做人要進取心，做事要責任心。做人學會悟，做事把握度。員工要講文化，講素質，不講粗話，講品味，要口碑好。

公司是一個集體，也是一個團隊，要在這個團隊中要發揮我們的積極作用，有80%員工的行為符合標準，就會帶動全體員工按照行為標準去做，就會形成一種氛圍，一種文化，一種積極向上的勁頭，大家工作起來精神飽滿，工作熱情高漲，勇于擔當，工作積極主動，朝著公司的目標努力。

大家都自覺自愿地把本職工作做好，能把復雜的事簡單地做你就成了專家，簡單的事重復地做好了你就成了行家，重復的事用心做你就成了贏家。這樣一種公司的良好文化就形成了。

企業文化就是一種精神，一種積極的向上精神，一種朝氣蓬勃有活力的精神，一種有張力想干事的精神，有了這種精神就會推動工作向前發展。

公司提倡員工都要做一個有文化素質的員工。關于什么是文化，作家梁曉聲的四句話概括說的很好：根植于內心的修養；無需提醒的自覺；以約束為前提的自由；為別人著想的善良。

這就是方興公司員工的企業文化。